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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大陸最大網路科技公司騰訊控股，正在對自己動刀，36氪報導，騰訊展開10%中層幹部（簡稱「中幹」）去職，以加速公司年輕化，掀起史上最大一輪管理幹部裁撤，騰訊並未對此消息作出回覆。報導指出，此次騰訊裁員包括助理總經理、副總經理、總經理、副總裁等級別的中層幹部。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 據統計，騰訊大概有兩百多名中幹，此輪調整比例約為10%，有部門員工認為，裁撤比例將大於10%。不過這場悄無聲息的人事調整，沒有官方公告或聲明，但不時會有離職同事寫的紀念文章在騰訊員工的朋友圈洗版。從目前的訊息來看，此輪人事變動不僅涉及到平台與內容事業群、雲與智慧產業事業群、企業發展事業群等騰訊多個事業群及下屬業務線，還包括職能部門、對內做技術支持的技術工程事業群等一些不是做具體業務的部門。本月稍早1篇報導也提到裁撤中階幹部的消息和10%的數字，而且這個決定直接來自騰訊最高管理層戰略會，該報導由微信公號「故事硬核」發出，公眾號的主要團隊均為資深記者，寫道：「每位最高管理層成員都接到裁撤中階幹部、為年輕人騰位置的任務。」1名前騰訊產品經理評價，（一些中幹）早該優化了。騰訊互動娛樂事業群1個遊戲項目的負責人說：「許多以前經常拋頭露面的人，現在都沒怎麽看到冒頭了，心理承受不起的就離職了，但外面的環境更加惡劣，出去不幹事只指揮的人誰會要啊。」騰訊總裁劉熾平在2018年騰訊20周年會議上表示，在未來一年內，有10%不再勝任的管理幹部要退，「尤其在中幹這個領域，我們幾個月之內很快地會完成10%的目標。」劉熾平希望騰訊能形成「能上能下」的新文化。由此看來，騰訊的「年輕化」似乎早有徵兆，也可能勢在必行了。圖/鳳凰網財經 分享 facebook
翻轉經濟、兩岸和平 台民心所向
旺報【記者潘維庭╱台北報導】
國民黨立委江啟臣赴華府參加智庫活動，受訪時表示，這次九合一選舉結果反映，大多數台灣民眾渴望兩岸關係能夠和平安全、能過好生活，希望把意識形態爭議放一邊，優先處理經濟民生問題；在高雄市韓國瑜勝出、南台灣縣市翻轉，最重要的原因是，民眾已從「選黨」到「選人不選黨」，再到「選政策不選人」，已成為「政策大於人大於政黨」。
同樣是國民黨中生代立委的李彥秀接受《旺報》採訪時也表示，韓國瑜這次選舉訴求經濟，希望擺脫以往民進黨過度的意識形態操作，甚至是恐嚇。她認為兩岸本來就應和平相處，政府要讓人民「安居樂業」，「任何市場我們都要爭取，才會有這次的民心思變。」
務實處理兩岸議題
在華府智庫「台美關係研究中心」受訪時，江啟臣提到，這次選舉是「經濟選民的逆襲」，要求執政者要務實。即便是高度政治性的兩岸和主權議題也要務實，過度的口號、激化意識形態操作，於事無補，民眾最有感的，是自己的日常生活。
江啟臣也分析，2016年蔡政府上台之後，執政者不承認「九二共識」，那「要拿什麼來處理與對岸的關係？」另外，蔡政府宣稱的「維持現狀」，是不是比「九二共識」做得好？這些，民眾都會進行比較。因此，蔡政府執政兩年半下來，民眾並沒有看到「九二共識」以外方式達到績效，反而是兩岸關係惡化，連帶影響了台灣的經濟、對外關係，也在這次選舉結果中反映出來。
江啟臣也強調，這次選舉雖然不是對「九二共識」的投票，但是民眾用選票告訴執政者：不管用什麼方式，現階段要的是務實處理兩岸問題和台灣未來。任何候選人都要說服選民，自己能在兩岸議題上有可行的務實處理方式。
對待陸美不搞「零和」
在目前的美中台關係上，江啟臣強調，不應太決斷地說是「傾中」或「傾美」，「台灣不應把兩者搞成零和」。江啟臣指出，當美方、大陸感覺到台灣是維持這種「非零和」的基調時，就可相對避免誤解誤判。他也直指，當前蔡政府的政策選擇，是否代表台灣的最大利益？「作為在野黨成員，我是打問號的，如果是的話，選票和民調不會這樣呈現。」
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