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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大陸最大網路科技公司騰訊控股，正在對自己動刀，36氪報導，騰訊展開10%中層幹部（簡稱「中幹」）去職，以加速公司年輕化，掀起史上最大一輪管理幹部裁撤，騰訊並未對此消息作出回覆。報導指出，此次騰訊裁員包括助理總經理、副總經理、總經理、副總裁等級別的中層幹部。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 據統計，騰訊大概有兩百多名中幹，此輪調整比例約為10%，有部門員工認為，裁撤比例將大於10%。不過這場悄無聲息的人事調整，沒有官方公告或聲明，但不時會有離職同事寫的紀念文章在騰訊員工的朋友圈洗版。從目前的訊息來看，此輪人事變動不僅涉及到平台與內容事業群、雲與智慧產業事業群、企業發展事業群等騰訊多個事業群及下屬業務線，還包括職能部門、對內做技術支持的技術工程事業群等一些不是做具體業務的部門。本月稍早1篇報導也提到裁撤中階幹部的消息和10%的數字，而且這個決定直接來自騰訊最高管理層戰略會，該報導由微信公號「故事硬核」發出，公眾號的主要團隊均為資深記者，寫道：「每位最高管理層成員都接到裁撤中階幹部、為年輕人騰位置的任務。」1名前騰訊產品經理評價，（一些中幹）早該優化了。騰訊互動娛樂事業群1個遊戲項目的負責人說：「許多以前經常拋頭露面的人，現在都沒怎麽看到冒頭了，心理承受不起的就離職了，但外面的環境更加惡劣，出去不幹事只指揮的人誰會要啊。」騰訊總裁劉熾平在2018年騰訊20周年會議上表示，在未來一年內，有10%不再勝任的管理幹部要退，「尤其在中幹這個領域，我們幾個月之內很快地會完成10%的目標。」劉熾平希望騰訊能形成「能上能下」的新文化。由此看來，騰訊的「年輕化」似乎早有徵兆，也可能勢在必行了。圖/鳳凰網財經 分享 facebook
軍人年改釋憲》邱國正：無論釋憲結果為何，退輔會都會配合執行
立法院在今年6月間，三讀通過「陸海空軍軍官士官服役條例修正案」（軍改條例），遭在野的國民黨、親民黨、無黨籍共38位委員認為有違憲之虞，聲請大法官釋憲，大法官受理後，昨召開軍改釋憲說明會。退輔會主委邱國正今（5）天表示，蒐集退役官兵、榮民意見的工作沒有停過，軍改前、中、後都保持聯絡。他也強調，無論釋憲結果為何都沒有意見，會配合結果執行。
立法院外交國防委員會今天審查退輔會108年預算並備質詢，會前主委邱國正作上述表示。
大法官審理「陸海空軍軍官士官服役條例」關於退除給與修正部分規定是否違憲，昨於憲法法庭召開說明會，主導修正的行政院政委林萬億及認為違憲的國民黨委員各持意見，不少退伍軍人到場聆聽。
邱國正表示，大法官要認定，退輔會會配合針對問題作答覆，同仁昨天有提到問的問題不多，因為我們跟國防部是一體，後續的執行，退輔會都會配合。
邱國正強調，對於蒐集榮民意見沒有停過，包含年改前、中、後通通都保持聯絡，也向各地榮服處宣導，把相關問題做成Q＆A，「最後釋憲結果如何我都沒有意見，會配合結果去執行。」（推薦閱讀：年金改革》「馬英九曾說不把問題留給下一任」 蔡英文：前人做不到，我們必須扛起責任）
邱國正進一步指出，退役官兵的問題大致可以分為3類，包括制度面、法規面、執行面。其中法規和制度要靠司法院解釋說明，法規行之有年，但手續、程序太複雜，該改就會改，「執行面就是要多接觸、多溝通」，面對榮民情緒有宣洩，退輔會都會面對。
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