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歐洲在台商務協會（ECCT）今（19）與全球人才招募專業顧問公司米高蒲志（Michael Page）發表「2019台灣薪酬標準指南」，指出台灣的科技業極度缺才，尤其在人工智慧和物聯網領域，並以軟體開發工程師人才最為搶手，跳槽薪資漲幅平均15％。米高蒲志南中國與台灣地區總經理Mark Tibbatts說，台灣已是公認的軟體開發人才中心，尤其對想要進軍中國市場的跨國公司更是人才的寶庫。Mark並表示，台灣今年的科技業就業市場續呈極度缺才，尤其在人工智慧和物聯網領域，多數求職者可能同時獲得多項工作機會，對雇主來說將會面臨搶人才的嚴峻挑戰。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 米高蒲志表示，此份報告為人才招募經理與求職者提供各領域工作的薪資參考範圍，並指出，有些行業的人才需求量逐漸下滑，但有些行業的需求則增加；其中軟體工程師相當搶手，過去12個月台灣的科技業職缺增加12％，成功在同產業跳槽者薪資平均可增加15％的薪資水準。Mark說明台灣就業市場現況，陷入人才嚴重外流的困境，尤其中高階人才往往可以在國外找到更好新的薪資報酬，因此台灣的公司除了須提升薪資之外，也應提供其他的賣點，才能在競爭激烈的短缺市場吸引到需求人才。Mark特別點出物聯網、網路資安、電子商務、金融科技和區塊鏈等高科技市場，在未來一年將持續活躍；在半導體和製造業，也受到5G應用技術崛起、工業4.0的發展，創造許多就業機會，人才如果具有自動化的技術能力，更是企業搶手的好才，在同產業成功轉職者也能獲得17％的薪資漲幅。各產業包含新創事業公司都導向科技發展的趨勢，Mark認為，資料運用逐漸受到企業重視，越來越多公司採用雲端式服務，以提高軟體開發效率和實用性，並將資料應用於業務策略；因此企業對資料工程師、機器學習科學家、資料科學家等人才需求增加。報告也提出警訊，台灣面臨人才嚴重外流的挑戰，在人才需求面不但供不應求，台灣的薪資水平也已相對低於中國大陸，再加上台灣最缺才的科技類產業在中國也同樣搶手；因此雇主務必提出更有競爭力的薪資福利、建立強大的雇主品牌才能達成有效的人才招募。歐洲在台商務協會（ECCT）今（19）日與全球人才招募專業顧問公司米高蒲志（Michael Page）發表「2019台灣薪酬標準指南」。記者林于蘅／攝影 分享 facebook
高雄婦人確診登革熱仍到處跑 市府將開罰
（中央社記者王淑芬高雄5日電）高雄市一名年約40歲的婦人，日前赴泰國探親返國後被檢出第二型登革熱，在衛生局疫情調查時規避也未及時配合住院隔離，高雄市府將依違反傳染病防治法開罰新台幣6萬到30萬元。
衛生局今天指出，婦人赴泰國探親在12月1日返台入境，因她發燒經疾病管制署發燒篩檢站機場檢疫人員採檢，登革熱NS1快篩檢驗結果陰性。
婦人當晚返家後到診所就醫，不過12月2日下午中央實驗室綜合檢驗結果研判婦女確診為登革熱第二型，衛生單位隨即對個案入境後活動地點做疫情調查，並要求務必住院防蚊隔離，不過婦女並未及時配合。
衛生局疾管處長潘炤穎今天受訪表示，婦女在衛生單位通知住院後還前往左營高鐵站附近、前金、鹽埕及旗山等地區活動，遲至12月2日晚間10時後才到醫院住院。
潘炤穎說，第二型登革熱致命率很高，104年高雄市逾1萬9000個登革熱病例中，因第二型登革熱致命共112人。
他指出，婦人在病毒血症期間仍任意活動，無視於可能造成活動地點發生擴散感染的風險，尤其在衛生局疫情調查時還疑似規避、妨礙並提供不實疫調及活動地，造成不特定多數人暴露在登革熱感染風險中，衛生局以她違反傳染病防治法規定將予裁處。
衛生局表示，目前個案病情好轉、生命跡象穩定，仍在住院中，衛生局呼籲民眾就醫時應交代有無到高風險地區的旅遊史，以利病情掌握，尤其疫情調查時要配合以確保安全及免於擴大感染。（編輯：陳政偉）1071205
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